Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Trong Các

Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Luận án đã xây dựng khung lý thuyết và thiết kế mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của VHDN đến ĐLLV với các giả thuyết phù hợp trên cơ sở khám phá bảy chiều giá trị chia sẻ thuộc văn hóa doanh nghiệp là: sự hỗ trợ, sự đổi mới, sự cạnh tranh, định hướng hiệu suất, sự ổn định, yếu tố lợi ích, trách nhiệm xã hội ảnh hưởng đến động lực làm việc bên trong và bên ngoài của người lao động; thiết kế niềm tin vào doanh nghiệp làm biến trung gian; cường độ cạnh tranh đóng vai trò biến điều tiết trong mô hình nghiên cứu; xây dựng thang đo đo lường các khái niệm trong mô hình nghiên cứu theo hướng tiếp cận định lượng.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
• Hướng dẫn: PGS. TS. Hoàng Hữu Hòa
  
• Tác giả: Trương Đình Thái
• Số trang: 170
• Kiểu File: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Huế 2020

Link download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=36343
https://drive.google.com/uc?id=1d-cwthk0dyzDCkQSdxdw4YjO9HdQOXuq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1