Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Tới Sự Cam Kết Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Cục Thống Kê

Nghiên Cứu Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Tới Sự Cam Kết Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Cục Thống Kê Tỉnh Đắk Lắk​

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, việc tìm và giữ cho mình một chỗ đứng là cả một quá trình không bao giờ ngừng nghỉ của các tổ chức. Theo thời gian, sự cạnh tranh giữa các tổ chức đã được chuyển từ cạnh tranh về quy mô vốn sau đó là yếu tố công nghệ và hiện nay là cạnh tranh về yếu tố con người. Cục Thống kê tỉnh Đắk Lắk là cơ quan trực thuộc Tổng cục Thống kê giúp Tổng Cục thống nhất quản lý Nhà nước về hoạt động thống kê trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk; Là một đơn vị quản lý Nhà nước nên việc tác động đến các yếu to như lương, thưởng là khó khăn do quy định của nhà nước. Nên việc tác động đến yếu tố văn hóa tổ chức để tạo nên môi trường làm việc tích cực, tạo sự “cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức” là cần thiết.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Dương Thị Liễu
• Tác giả: Đỗ Hoàng Vĩ
• Số trang: 137
• Kiểu file: PDF_OCR
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2016

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12327
https://drive.google.com/file/d/1fEPmpTOm-7ywLvE5ouKl_7JHIBS0mgir
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1