Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thép Việt Mỹ​

Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, ngoài cơ sở hạ tầng hiện đại, đầy đủ thì nguồn nhân lực chính là chìa khóa tiên quyết đối với sự phát triển và trường tồn của mỗi doanh nghiệp. Với xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra vô cùng mạnh mẽ, để đứng vững và thành công trong ngành thì đòi hỏi các doanh nghiệp phải xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực chất lượng cao, làm việc có hiệu quả nhằm phát huy các thế mạnh của doanh nghiệp, nâng cao cạnh tranh của doanh nghiệp. Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để khai thác được nguồn lực có nhiệt huyết, nâng cao được hiệu quả làm việc của người lao động? Khi nhu cầu của con người được thỏa mãn cả hai mặt vật chất lẫn tinh thần sẽ tạo tâm lí tốt thúc đẩy con người làm việc hăng say hơn. Và chính lợi ích mà nhân viên nhận được tương xứng với những gì họ cống hiến sẽ giúp họ hoạt động một cách tích cực, gắn bó lâu dài và trung thành với doanh nghiệp

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn
• Tác giả: Võ Như Đào
• Số trang: 93
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2019

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1gR0S0vCMUqGDthYyTFf0zn-j9k0X13C7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1