Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Cục Dự Trữ Nhà Nước

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Cục Dự Trữ Nhà Nước Khu Vực Đà Nẵng ​

Trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, ngoài cơ sở hạ tầng hiện đại, đầy đủ thì nguồn nhân lực chính là chìa khóa tiên quyết đối với sự phát triển và trường tồn của mỗi tổ chức. Với xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra vô cùng mạnh mẽ, để đứng vững và thành công thì đòi hỏi các tổ chức phải xây dựng cho mình một đội ngũ nhân lực chất lượng cao, làm việc có hiệu quả nhằm phát huy các thế mạnh, nâng cao khả năng cạnh tranh của tổ chức. Năng suất lao động là yếu tố quyết định đến sức cạnh tranh mỗi doanh nghiệp, tổ chức đơn vị; năng suất lao động của Việt Nam đang thấp hơn rất nhiều so với các quốc gia trong khu vực. Vấn đề nâng cao năng suất lao động đặt ra một câu hỏi lớn cho đội ngũ cán bộ quản lý nguồn nhân lực hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn
• Tác giả: Võ Xuân Nguyên
• Số trang: 107
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2020

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1HZeORiCj9yKF6J8y72UxhHPQTFTTcakx
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1