Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng TMCP

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng TMCP Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam Trên Địa Bàn Tỉnh Đồng Nai​

Đề tài nghiên cứu : “Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trên địa bàn tỉnh Đồng Nai” được thực hiện khi áp lực công việc ngày càng tăng cao, thời gian cho cá nhân lại hạn hẹp,nhân viên ngân hàng luôn phải đối mặt với chỉ tiêu “khủng”, chưa kể rủi ro lúc nào cũng rình rập khiến nhiều người làm trong ngân hàng muốn bỏ nghề. Việc tạo động lực làm việc cho nhân viên có ý nghĩa rất lớn đối với hiệu quả hoạt động của ngân hàng. Đề tài đề cập đến các vấn đề cốt lõi sau: Vấn đề thứ nhất là tìm hiểu cơ sở lý thuyết về động lực làm việc, các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Vấn đề thứ hai là thực hiện thảo luận nhóm để điều chỉnh mô hình ban đầu, xây dựng thang đo, thiết kế bảng câu hỏi và thực hiện điều tra nghiên cứu chuẩn bị số liệu cho phân tích. Vấn đề thứ ba là phân tích xử lý số liệu bằng phần mềm SPSS 20 để có những đánh giá một cách chính xác nhất có thể về các nhóm nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên BIDV trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, sau đó sử dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM trên phần mềm AMOS để phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên do các nhân tố đều là tiềm ẩn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Võ Thanh Thu
• Tác giả: Đỗ Thị Nguyệt Anh
• Số trang: 132
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2017

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=120821
https://drive.google.com/uc?id=1binRXJ3vEt6vyjAwMkLu2iLcmQKRiYa9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1