Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên Ban Khai Thác Mạng

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Kết Quả Làm Việc Của Nhân Viên Ban Khai Thác Mạng - Tổng Công Ty Hạ Tầng Mạng (VNPT-NET)​

Các tổ chức đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gia tăng do toàn cầu hoá, thay đổi về công nghệ, môi trường chính trị và kinh tế. Để có thể cạnh tranh được, các tổ chức phải có được và sử dụng nguồn nhân lực của mình một cách hiệu quả. Một câu hỏi có thể nảy sinh trong nhiều trường hợp là lý do tại sao nguồn nhân lực là quan trọng? Cần nhớ rằng nguồn nhân lực là tài sản trí tuệ của công ty và đóng vai trò có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của tổ chức; còn nhân viên được xem là một nguồn tài nguyên để đạt được lợi thế cạnh tranh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Thị Lệ Trâm
• Tác giả: Hoàng Quốc Huy
• Số trang: 201
  
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2018

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47970
https://drive.google.com/file/d/1cc1TksLRoimPO0TxwUlRgQkKnWiuqJ2u
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1