Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Công Ty Cổ Phần Vinaconex 25

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Công Ty Cổ Phần Vinaconex 25, Đà Nẵng​

Ngày nay, trong điều kiện khắc nghiệt của thị trường, cạnh tranh về nguồn nhân lực luôn là vấn đề nóng bỏng tại các doanh nghiệp. Vượt ra ngoài lợi thế cạnh tranh, vấn đề nguồn nhân lực hiện nay còn là yếu tố quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Vấn đề không còn là nguồn nhân công giá rẻ mà nó trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao. Cuộc chạy đua để có được nguồn nhân lực chất lượng cao đang ngày càng diễn ra gay gắt. Ngoài việc thu hút nhân tài, các doanh nghiệp còn phải không ngừng hoàn thiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực của mình để giữ chân những nhân tài đó bởi một doanh nghiệp muốn thành công và hoạt động có hiệu quả bao giờ cũng nhờ đến sự đóng góp của đội ngũ nhân viên giỏi và trung thành.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Văn Huy
• Tác giả: Đặng Thị Thanh Lan
• Số trang: 126
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29815
https://drive.google.com/file/d/1nN_IbPXr6L32569mRl4A45SBdSK1UIXH
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1