Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Các Doanh Nghiệp FDI

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Các Doanh Nghiệp FDI Trong Khu Công Nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam​

Theo báo cáo từ Sàn giao dịch việc làm Quảng Nam, các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Điện Nam – Điện Ngọc có nhu cầu tuyển dụng luôn giữ mức cao. Đại diện nhiều doanh nghiệp cho biết một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc các doanh nghiệp cần tuyển dụng lớn là do số lượng người lao động nghỉ việc. Vì vậy, các doanh nghiệp cần tuyển dụng để bù đắp số nhân sự đã nghỉ. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của tổ chức, các công ty phải mất nhiều thời gian và chi phí để đào tạo người lao động mới thay thế người lao động đã nghỉ việc nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Phạm Thị Lan Hương
• Tác giả: Nguyễn Hữu Quan Thư
• Số trang: 177
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2019

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48276
https://drive.google.com/file/d/1u8abi49mTUCInLBxIAppOzEp0vU7mZRD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1