Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Nguời Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xi Măng Vicem

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Nguời Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Xi Măng Vicem Hải Vân​

Tập hợp những cơ sở lý thuyết về sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp. Tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó và phương pháp tiến hành đánh giá sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần xi măng Vicem Hải Vân. Phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần xi măng Vicem Hải Vân. Đưa ra các hàm ý, chính sách cho các nhà quản lý nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần xi măng Vicem Hải Vân.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quốc Tuấn
• Tác giả: Lê Công Luận
• Số trang: 147
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2017

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46943
https://drive.google.com/file/d/1-VGN6-oyD3zhrAe0axWF5oJs_XwEPlFZ
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1