Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Trường Cao Đẳng Lương Thực

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Nov 29, 2022.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2022-11-29_23-57-55.png
    Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Người Lao Động Tại Trường Cao Đẳng Lương Thực Thực Phẩm
    Nguồn nhân lực có vai trò rất quan trọng đối với bất kỳ một tổ chức nào. Nguồn nhân lực có chất lượng cao là một trong những yếu tố đóng góp vào sự phát triển bền vững của tổ chức. Làm thế nào để giữ được đội ngũ nhân lực luôn ổn định cũng là một thách thức đối với nhà quản trị nhân sự. Nhất là trong những thời điểm khó khăn, sự gắn kết của nhân viên là một yếu tố khác biệt cạnh tranh quan trọng của các tổ chức.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: TS. Đoàn Thị Liên Hương
    • Tác giả: Trần Hữu Đức
    • Số trang: 195
    • Kiểu file: PDF_TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2019
    Link Download
    http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/47959
    https://drive.google.com/file/d/1RzCxpasaL0RVJ3inzPCPQm0Yx5HiML1m
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page