Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Bó Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Dệt May Hòa Thọ

Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong doanh nghiệp hiện nay. Đo lường mức độ ảnh hưởng của một số nhân tố đến sự gắn bó của nhân viên. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao mức độ gắn bó của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng có thể đóng góp cho các nghiên cứu tương tự sâu hơn về sự gắn bó của nhân viên trong các doanh nghiệp cùng ngành nhằm có định hướng nâng cao khả năng quản trị hoặc đầu tư của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS. Lê Thế Giới
• Tác giả: Nguyễn Minh Nhật
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2017

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45603
https://drive.google.com/file/d/181EIcCieoQkGuA-nxzCVLJe6H90obcWI
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1