Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Cán Bộ, Nhân Viên Tại BIDV Quảng Nam

Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường hiện nay, trên thế giới cũng như tại Việt Nam, tình hình quản lý nguồn nhân lực được xem là vấn đề then chốt của mỗi tổ chức và toàn xã hội. Đề tài nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ nhân viên tại BIDV Quảng Nam nhằm đề ra hướng mới trong việc phân tích chất lượng nguồn nhân lực và đánh giá sự hài lòng của nhân viên theo phương pháp định lượng. Đề tài giúp các nhà lãnh đạo BIDV Quảng Nam có thêm phương pháp mới trong việc quản lý nguồn nhân lực thông qua tác động đến các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ nhân viên đơn vị. Đồng thời, các doanh nghiệp khác cũng có thể áp dụng kết quả nghiên cứu của đề tài này trong việc đánh giá, quản lý nguồn nhân lực của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn
• Tác giả: Nguyễn Thanh Tuyền
• Số trang: 112
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2015

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1lThNVYKcV2AQSit7FIytNH3bAJaRhim9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1