Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Hành Chính Tại Trường Đại Học Duy Tân

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong những năm gần đây nói chung và của thành phố Đà Nẵng nói riêng, nhu cầu về nguồn nhân lực của các ngành nghề, lĩnh vực cũng ngày càng gia tăng trong đó không thể không nói đến giáo dục. Đối với nền giáo dục trước đây luôn được xem như một hoạt động của sự nghiệp đào tạo con người mang tính phi thương mại, phi lợi nhuận nhưng qua một thời gian dài chịu sự ảnh hưởng của các yếu tố bên ngoài, đặt biệt là tác động của nền kinh tế thị trường đã khiến cho tính chất của hoạt động này không còn thuần túy là một phúc lợi công mà dần thay đổi trở thành “dịch vụ giáo dục”. Các trường Đại học cũng đã ngày càng chú trọng hơn vấn đề xây dựng nguồn nhân lực, tuyển chọn đúng người. Tuy nhiên, chọn được đúng người mình cần là chưa đủ, nhà trường còn phải biết cách giữ chân nhân viên của mình nhất là những nhân viên nòng cốt, giữ vai trò chủ chốt trong nhà trường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Hùng
• Tác giả: Trần Thị Hoài Thương
• Số trang: 92
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2018

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1pa6BVy-4Ptkcp1j6zZuWgaA5CApD3aq7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1