Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Cán Bộ Nhân Viên Tại VNPT

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Cán Bộ Nhân Viên Tại VNPT Kiên Giang​

Trong bối cảnh hiện nay, nguồn nhân lực luôn được coi là nguồn lực quan trọng nhất quyết định đến sự tồn tại và phát triển của mỗi đơn vị, doanh nghiệp. Bất kỳ nhà quản lý doanh nghiệp nào cũng đều hướng đến mục tiêu đó là : thu hút được nguồn nhân lực có chất lượng; sử dụng hiệu quả; động viên, thúc đẩy, tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) phát huy hết khả năng nhằm tăng năng suất lao động. Để đạt được mục tiêu này thì nhà quản lý doanh nghiệp cần phải hiểu rõ được tâm tư, nguyện vọng của CBCNV để từ đó có những điều chỉnh chính sách nhân sự phù hợp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Phan Thanh Hải
• Tác giả: Võ Thị Mỹ Hạnh
• Số trang: 138
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Duy Tân 2020

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1PGP_Mp1AffNhAJEvv25SO6X0B1Vnm_rq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1