Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Phát Triển Nguồn Nhân Lực Giảng Viên Của Các Trường Đại Học

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by quanh.bv, Jan 2, 2022.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2022-1-2_13-1-49.png
    Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Phát Triển Nguồn Nhân Lực Giảng Viên Của Các Trường Đại Học Ngoài Công Lập Tại Việt Nam
    Hiện nay, kinh tế Việt Nam ngày càng hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới và đã mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức cho sự phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam. Phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò không nhỏ vào việc phát triển kinh tế đất nước. Với nguồn ngân sách hạn hẹp đứng trước yêu cầu cần phát triển nguồn nhân lực cao phục vụ phát triển kinh tế, Đảng và Nhà nước thực hiện chủ chương xã hội hoá giáo dục đại học nhằm huy động mọi nguồn lực cho việc đào tạo nhân lực chất lượng cao. Nghị quyết số 04- NQ/HNTW ra đời năm 1994 đã cho phép thành lập các trường đại học ngoài công lập.
    • Luận án tiến sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: GS.TS. Ngô Xuân Bình TS. Nguyễn Văn Ngữ
    • Tác giả: Trần Việt Anh
    • Số trang: 222
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Học viện Khoa học xã hội 2021
    Link Download
    http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=38758
    https://drive.google.com/uc?id=1l-rkyDwxxoWM04OH845XDIwct5Y58CYK
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page