Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên Tại Ủy Ban Nhân Dân

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Công Việc Của Nhân Viên Tại Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Buôn Ma Thuột​

Nhân lực hành chính công là một trong những yếu tố rất quan trọng và mang tính quyết định của nền hành chính nhà nước. Bởi nhân lực hành chính công, trước hết là đội ngũ công chức, viên chức - là sản phẩm, cũng đồng thời là chủ thể của nền hành chính nhà nước. Vai trò của nguồn nhân lực hành chính được thể hiện thông qua vai trò của các cá nhân và đội ngũ con người hoạt động trong bộ máy hành chính và có vị trí, vai trò là cầu nối giữa chính quyền và quần chúng nhân dân.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Phúc Nguyên
• Tác giả: Tô Ngọc Hà
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/33472
https://drive.google.com/file/d/1Is3rOuCz6xm3C4Zzq3MLzyziAaOx5aQM
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1