Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Văn Phòng

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Tại Thành Phố Kon Tum​

Cùng với sự phát triển nền kinh tế Việt Nam, chính quyền Trung ương và địa phương có những thay đổi căn bản. Các cán bộ công chức, viên chức nhà nước làm việc ngày càng chuyên nghiệp hơn. Họ còn nắm vững các kiến thức về Pháp luật, quản lý nhà nước, có ý thức cao trong công việc. Họ trở thành những người làm việc thực sự vì dân. Nhằm phục vụ tích cực cho sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước nói chung và từng địa phương nói riêng, tổ chức ngày càng chú trọng hơn vấn đề tuyển chọn và giữ chân những nhân viên làm việc có chất lượng, có những phẩm chất cao quý như lòng trung thành, tận tụy, trong sáng, nhiệt tình

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đoàn Gia Dũng
• Tác giả: Huỳnh Ngô Công Nương
• Số trang: 111
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29448
https://drive.google.com/file/d/1shvsXFFiJfko2AdNeFx-PIx2Sl1hp1xw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1