Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Của Người Lao Động Tại Trung Tâm An Ninh

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Tác Động Đến Sự Thỏa Mãn Của Người Lao Động Tại Trung Tâm An Ninh - Cảng Hàng Không Quốc Tế Đà Nẵng​

Sự thỏa mãn công việc cũng như sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức giữ vai trò rất quan trọng và quyết định đối với sự thành công trong việc phát triển của tổ chức và doanh nghiệp. Khi nhân viên thỏa mãn với công việc sẽ có động lực làm việc cao hơn, sẽ gắn bó và trung thành hơn với tổ chức. Đây cũng chính là điều mà bất kỳ các doanh nghiệp và các doanh nghiệp luôn mong muốn đạt được từ nhân viên của mình. Trước đây, cùng với sự phát triển của nền kinh tế, số lượng người có thu nhập cao và trung bình gia tăng, điều này đã dẫn đến số lượng người tham gia vào vận chuyển bằng đường hàng không ngày càng gia tăng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Nguyễn Trường Sơn
• Tác giả: Trương Lại Nguyệt Ánh
  
• Số trang: 148
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2022

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49638
https://drive.google.com/file/d/1_qKNxsc8wsU3vndJol0QLkg3h9jIff4m
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1