Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Xí Nghiệp Khoan

Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Xí Nghiệp Khoan & Sửa Giếng - Liên Doanh Việt Nga Vietsovpetro ​

Sở hữu được một nguồn nhân lực có chất lượng và luôn luôn có động lực hoàn thành nhiệm vụ được giao là kỳ vọng của các tổ chức đặc biệt là các công ty, xí nghiệp. Tuy nhiên trong các công ty, xí nghiệp vẫn tồn tại không ít những nhân viên, cán bộ thiếu động lực làm việc, lao động với chất lượng thấp hơn năng lực thật sự của bản thân họ, làm ảnh hưởng đến kết quả công việc và mục tiêu phát triển của tổ chức. Vì vậy, việc tạo động lực làm việc và duy trì lực lượng lao động, nhân viên có năng lực lẫn kinh nghiệm trong một tổ chức là công việc rất quan trọng giúp cho các công ty, xí nghiệp hoàn thành mục tiêu của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Văn Đông
• Tác giả: Nguyễn Văn Tuấn
• Số trang: 94
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2021

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20550
https://drive.google.com/file/d/1YN_sY3vFgi8Ztb0m_oPa0u0yHp3No7V6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1