Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Tại Tổng Công Ty Điện Lực

Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Tại Tổng Công Ty Điện Lực Miền Trung​

Cùng với xu thế hội nhập và phát triển kinh tế làm cho thị trường cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng gay gắt. Các doanh nghiệp muốn đứng vững thì cần phải tạo lập cho mình một lợi thế cạnh tranh nhất định. Và một trong những lợi thế cạnh tranh đó là nhân tố con người – người lao động với trình độ chuyên môn và kỹ thuật cao. Ngày nay, người lao động có điều kiện và cơ hội được thỏa sức làm những công việc mình ưa thích với sự đam mê và những cơ hội phát triển bản thân. Chính vì vậy, sự nhảy việc, di chuyển từ công ty này sang công ty khác, từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác là một điều tất nhiên không thể tránh khỏi. Tuy nhiên sự ra đi của nhân viên cũ cũng như việc tuyển dụng nhân viên mới làm cho doanh nghiệp gặp không ít khó khăn trong hoạt động kinh doanh của mình..

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Thu
• Tác giả: Bùi Thị Cẩm Thư
• Số trang: 133
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2014

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/32553
https://drive.google.com/file/d/1iuTF3QIfkng7_BuY3in1fUMMOZlioNST
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1