Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Yếu Tố Tạo Động Lực Lao Động Cho Nhân Viên Tại Tổng Công Ty CP Đầu Tư DHC

Trong môi trường kinh doanh mà sự cạnh tranh ngày càng tăng, các doanh nghiệp tập trung lựa chọn những nhân viên có năng lực và động viên họ làm việc. Tuy nhiên, đâu mới là yếu tố tạo động lực cho nhân viên? Một vài doanh nghiệp Việt gặp thất bại trong kinh doanh đa ngành bởi năng lực quản trị thấp. Trong đó, việc xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng, quản lý và động viên nhân viên làm việc gặp nhiều khó khăn. Mong muốn giải đáp những băn khoăn của lãnh đạo Tổng Công ty CP Đầu tư DHC về vấn đề tạo động lực lao động cho nhân viên mà tác giả quyết định “Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực lao động cho nhân viên tại Tổng Công ty CP Đầu tư DHC”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS Nguyễn Trường Sơn
• Tác giả: Trương Đình Sang
• Số trang: 156
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2017

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/45709
https://drive.google.com/file/d/1PdWb1iMj1ioogouIpqLGNeGOW6nYw9Kp
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1