Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Các Yếu Tố Trong Môi Trường Tinh Thần Tác Động Lên Hiệu Quả Công Việc Của Nhân Viên

Nghiên Cứu Các Yếu Tố Trong Môi Trường Tinh Thần Tác Động Lên Hiệu Quả Công Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Tại Tp. Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu này nhằm khảo sát các yếu tố trong môi trường tinh thần tác động vào hiệu quả công việc theo nhận thức của nhân viên văn phòng trên địa bàn TP Hồ Chí Minh. Nghiên cứu này được thực hiện dựa trên cơ sở lý thuyết về môi trường tinh thần và các mô hình nghiên cứu tham khảo của Steven P Brown và Thomas W Leigh (1996), Armenio Rego và Miguel Pina e Cunha (2008). Quy trình nghiên cứu gồm hai bước. Trước tiên nghiên cứu định tính thông qua thảo luận với bảy nhân viên văn phòng tại TP Hồ Chí Minh để khám phá các yếu tố trong môi trường tinh thần tác động vào hiệu quả công việc, làm cơ sở để thiết lập các đo lường các yếu tố này cho nghiên cứu định lượng tiếp theo. Tiếp theo nghiên cứu định lượng thông qua phương pháp phỏng vấn 256 nhân viên văn phòng đang công tác tại TP Hồ Chí Minh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Thị Bích Châm
• Tác giả: Trần Thị Tố Quyên
  
• Số trang: 96
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2012

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=11Gb398_A_N4WYADZOEJH63QewFz0msc1
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1