Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Chính Sách Đãi Ngộ Đối Với Công Chức Hành Chính - Trường Hợp Thành Phố Viêng Chăn

Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý thuyết
Luận án đã xây dựng mô hình đãi ngộ đối với công chức hành chính tại thành phố Viêng Chăn với hai nhánh nội dung lớn: (1) Chính sách đãi ngộ tài chính: bao gồm năm yếu tố cơ bản là tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp và phúc lợi; (2) Chính sách đãi ngộ phi tài chính bao gồm năm yếu tố cơ bản là sự ghi nhận, cơ hội thăng tiến, cơ hội đào tạọ bồi dưỡng, mối quan hệ trong công việc và môi trường làm việc.
Những kết luận, đề xuất mới rút ra từ kết quả nghiên cứu của luận án
Luận án đã phân tích thực trạng chính sách đãi ngộ đối với công chức hành chính tại thành phố Viêng Chăn dựa trên mô hình đãi ngộ với hai nhánh nội dung lớn: chính sách đãi ngộ tài chính và chính sách đãi ngộ phi tài chính.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn: GS.TS. Nguyễn Đình Hương, PGS.TS. Đào Thị Thanh Lam
• Tác giả: Xayyadeth Vichitlasy
• Số trang: 217
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc Dân 2019

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=34288
https://drive.google.com/uc?id=1bLp89oIqKDZJswzMGY_sVDBbqnHbyZis
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1