Luận Văn Tốt Nghiệp Nghiên Cứu Chính Sách Lương Bổng Đãi Ngộ Và Giải Pháp Hoàn Thiện Tại Công Ty Cổ Phần Sắt Tráng Men

Nghiên Cứu Chính Sách Lương Bổng Đãi Ngộ Và Giải Pháp Hoàn Thiện Tại Công Ty Cổ Phần Sắt Tráng Men Nhôm Hải Phòng​

Trong mọi thời đại, mọi lĩnh vực của đời sống, con người luôn giữ vị trí số một. Doanh nghiệp được coi là một xã hội thu nhỏ trong đó con người là nguồn lực quan trọng nhất, quý giá nhất. Con người là yếu tố trung tâm quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu công tác quản trị, mọi quản trị suy cho cùng là quản trị con người. Vì vậy thành công của doanh nghiệp không thể tách rời với yếu tố con người. Với Việt Nam- một nước đang phát triển, thu nhập của người lao động phần lớn chưa có, đời sống của người lao động còn ở mức trung bình, thấp thì công tác trả lương thưởng và đãi ngộ nhân sự được xem là một công cụ quan trọng kích thích tinh thần, là động cơ thúc đẩy nhân viên làm việc với hiệu quả cao. Tiền lương, tiền thưởng, cổ phần, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi...

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Thị Hoàng Đan
• Tác giả: Hà Thị Khánh Ly
• Số trang: 79
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng 2020

Link Download
https://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/33924
https://drive.google.com/uc?id=16U6ZAzCzypj5Pud0ZAqui_pu6cQ4x7qs
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1