Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Chuyển Đổi Mô Hình Tổ Chức Từ Mô Hình Làm Việc Các Phòng Ban Độc Lập

Nghiên Cứu Chuyển Đổi Mô Hình Tổ Chức Từ Mô Hình Làm Việc Các Phòng Ban Độc Lập Sang Mô Hình Theo Nhóm Làm Việc Đối Với Những Doanh Nghiệp Thuộc Lĩnh Vực Công Nghệ Thông Tin Tại Việt Nam​

Từ nghiên cứu các vấn đề lý luận về cải cách mô hình tổ chức doanh nghiệp luận án đã đi đến khẳng định rằng xu hướng cải cách là giảm dần số lượng các cấp bậc, giảm bớt quyền lực của chuỗi mệnh lệnh chức năng của mô hình tổ chức theo phòng ban độc lập nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát nội bộ và đáp lại sự thay đổi nhanh chóng của môi trường bên ngoài thông qua việc hình thành các nhóm làm việc liên phòng ban. Mô hình mới này có ưu điểm là nâng cao tinh thần hợp tác, nâng cao khả năng sáng tạo của nhân viên, tận dụng tối ưu được các nguồn lực trong doanh nghiệp và tạo ra khả năng thích nghi nhanh chóng với những biến đổi của thị trường.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành kinh tế lao động
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Xuân Cầu, PGS.TS. Nguyễn Nam Phương
• Tác giả: Ngô Tuấn Anh
• Số trang: 185
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2011

Link Download
http://gsneu.edu.vn/ncs-ngo-tuan-anh-bao-ve-luan-an-tien-si__220520.html
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1