Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Đồng Bộ Hệ Thống Định Hướng Nhân Viên Mới Cho Các Doanh Nghiệp Ngành Thép Việt Nam

Từ khi trở thành thành viên chính thức của WTO, Việt Nam càng trở thành điểm đến hấp dẫn đối với các nhà đầu tư, các công ty nước ngoài và các tập đoàn kinh tế đaquốc gia. Tình hình đó dẫn tới “ cuộc chiến “ giành nhân sự giỏi, lao động tay nghề cao giữa các doanh nghiệp. Đó cũng là cơ sở phát sinh sự chuyển dịch lao độngkhông chỉ ở các doanh nghiệp mà còn cả trong lực lượng công chức nhà nước. Chỉ trong một thời gian ngắn, hầu hết các sở ngành trên địa bàn TP Thái Nguyên nói riêng đều phải đối mặt với hàng loạt những cuộc “ra đi” của các nhân viên trong đó có không ít người sẵn sàng từ bỏ những vị trí chủ chốt ở các cơ quan để ra làm những công việc khác. Bên cạnh đó, còn có tình trạng người lao động không hài lòng với công việc của mình, chỉ làm với tính chất đối phó.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Nguyễn Bá Ngọc
• Tác giả: Đặng Ngọc Huyền Trang
• Số trang: 91
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2012

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/6286
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1