Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Động Lực Làm Việc Của Đội Ngũ Cán Bộ Hành Chính Tại Trường Đại Học Bách Khoa Hà Nội

Nguồn nhân lực của một tổ chức là tài sản vô giá của tổ chức đó, là yếu tố quan trọng để tổ chức đó phát triển. Nguồn lực con người luôn đóng vai trò cực kì quan trọng trong hoạt động của các tổ chức. Một tổ chức có thể đạt được năng suất lao động cao khi có những nhân viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà những người quản lý sử dụng để tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên. Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội là trường đại học hàng đầu của nước ta về lĩnh vực khoa học công nghệ với đội ngũ cán bộ đông đảo lên đến gần 2000 cán bộ; với sứ mạng là “phát triển con người, đào tạo nhân lực phát triển cao, nghiên cứu khoa học, sáng tạo công nghệ và chuyển giao tri thức, phục vụ xã hội và đất nước”, thì công tác quản lý nguồn lực con người trong nhà trường là một vấn đề rất đáng được nghiên cứu một cách nghiêm túc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Bùi Liên Hà
• Tác giả: Nguyễn Thị Kim Cúc
• Số trang: 118
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9581
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1