Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Một Số Yếu Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Điều Dưỡng Viên Tại Bệnh Viện Đa Khoa

Nghiên Cứu Một Số Yếu Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Điều Dưỡng Viên Tại Bệnh Viện Đa Khoa Tâm Anh Năm 2021 ​

Trong công tác quản lý, quản trị nhân lực, động lực làm việc của người lao động là một chủ đề được quan tâm đặc biệt vì các yếu tố về động lực làm việc rất quan trọng để duy trì nguồn nhân lực của cơ quan tổ chức. Động lực làm việc là những nhân tố kích thích con người nỗ lực làm việc trong điều kiện cho phép để tạo ra năng suất, chất lượng, đồng thời cũng là nhân tố quyết định nên sự thành công của mỗi cơ quan, đơn vị trong việc đạt được các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. Nghiên cứu trong và ngoài nước đã chỉ ra rằng để duy trì nguồn nhân lực của một cơ sở chăm sóc sức khỏe cần phải tạo được động lực làm việc cho nhân viên y tế để có thể thực hiện công việc đạt hiệu quả cao, ngược lại khi không có động lực thúc đẩy, nhân viên y tế sẽ làm giảm chất lượng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người bệnh hoặc không gắn bó với cơ sở y tế.

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Điều dưỡng
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Hồng Hải
• Tác giả: Quách Thu Hiền
• Số trang: 90
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2022

Link Download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/3938
https://drive.google.com/file/d/1uIedOV96-amPtyTQtRQnD66foTOTSG7a
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1