Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Nhằm Hoàn Thiện Về Tuyển Dụng Trực Tuyến Tại Công Ty Tuấn Sơn

Tuyển dụng là một hoạt động quan trọng của quản trị nhân lực. Tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực đủ về số lƣợng và đảm bảo chất lƣợng. Doanh nghiệp tuyển đƣợc ngƣời phù hợp với công việc sẽ giúp tăng năng suất lao động, chất lƣợng và hiệu quả cao trong công việc. Tuyển dụng trực tuyến là một trong những phƣơng pháp tuyển dụng rất phổ biến trên thế giới. Ở Việt Nam, phƣơng pháp tuyển dụng này mới du nhập vào từ những năm 90 của thế kỷ thứ XX khi mà internet đang dần đƣợc phổ cập. Là sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực, đƣợc học và đào tạo để trở thành một nhà quản trị nhân lực trong tƣơng lai chúng em cũng đã thấy đƣợc những thay đổi trong chính ngành học của mình nhờ có internet.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Cao Tô Linh
• Tác giả: Nguyễn Hoàng Sơn
• Số trang: 84
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9906
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1