Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lõng Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Hông Khăm

Nghiên Cứu Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lõng Công Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Hông Khăm Tại Tỉnh Xekoong​

Ngày nay với quan điểm lao động là tài sản quí báu của các doanh nghiệp, các nhà quản trị đã khám phá ra rằng sự hài lòng của người lao động là yếu tố then chốt để đi đến thành công của doanh nghiệp. Trên thực tế đã và đang diễn ra những cách làm khác nhau để phát huy nhân tố con người, trong đó những biện pháp nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên được chú ý. Một doanh nghiệp phát triển là một doanh nghiệp biết sử dụng nguồn lực con người. Nhưng thực trạng của công tác nhân sự nhằm khai thác các tiềm năng người lao động còn có nhiều bất cập, điều kiện làm việc của các doanh nghiệp chưa thoả mãn yêu cầu của người lao động, người lao động chưa được quan tâm đúng mức, công tác tổ chức còn nhiều hạn chế, cơ cấu nhân lực chưa phù hợp với cơ cấu kinh tế, tỷ lệ di chuyển lao động trong các doanh nghiệp còn cao, điều này chứng tỏ người lao động chưa thực sự gắn bó với với doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Lê Dân
• Tác giả: Sengphet Vatsanga
• Số trang: 146
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2016

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/29454
https://drive.google.com/file/d/1UguiyO85v-9UsDWqp87XTKL5xifpO-an
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1