Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Văn Hóa Tổ Chức Cục Thuế Tỉnh Đăk Lăk

Văn hóa tô chức là thói quen, cách nghĩ truyên thông và cách làm việc trong tổ chức được chia sẻ bởi tất cả các thành viên trong tổ chức (Elliott Jaques, 1952). Văn hóa tổ chức là hệ thông những ý nghĩa chung được châp nhận rộng rãi bởi những người lao động trong thời gian nhất định (Adrew Pettgrew, 1979). Chính văn hóa tổ chức là yếu tố thúc đẩy mối quan hệ lành mạnh, giao tiếp và tương tác hiệu quả giữa các thành viên trong tổ chức, giúp họ hiểu được vai trò trách nhiệm của mình trong tổ chức. Văn hóa tổ chức giúp cho các thành viên cảm thấy tự hào về tổ chức của mình, là keo gắn kết những thành viên trong tổ chức. Do đó, tác giả nghiên cứu về văn hóa tổ chức là một sự lựa chọn hợp lý.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Dương Thị Liễu
• Tác giả: Bùi Thị Xuân
• Số trang: 143
• Kiểu file: PDF_OCR
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2016

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12326
https://drive.google.com/file/d/1MGWK63wSa_fbHqdvxchM9bDB6mUbpWOo
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1