Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Sự Ảnh Hưởng Của Các Yếu Tố Động Viên Nhân Viên Đến Năng Suất Lao Động Khối Sản Xuất

Nghiên Cứu Sự Ảnh Hưởng Của Các Yếu Tố Động Viên Nhân Viên Đến Năng Suất Lao Động Khối Sản Xuất Tại Công Ty Sc - Johnson Việt Nam​

Trong giai đoạn hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của người quản lý doanh nghiệp đối với người lao động trong doanh nghiệp. Nếu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì hiện nay người lao động được xem như tài sản, nguồn lực vô cùng quý giá quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Tại công ty SC-Johnson Việt Nam trong những năm gần đây, khi sản lượng cần sản xuất để đáp ứng nhu cầu thị trường tăng cao (năm tài chính 2009-2010 đã tăng từ hai đến năm lần cho các loại sản phẩm khác nhau so với năm tài chính 1999-2000), lượng người mới cần được tuyển vào nhiều.Từ những năm 2010 đến 20 ] 4, mức tăng trưởng chậm, tuy vậy để tăng năng suất và cắt giảm chi phí sản xuất, giảm giá thành, tăng sức cạnh tranh công ty có khuynh hướng tuyển nhiều lao động phổ thông không cần tri thức cao.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS. TS. Võ Thanh Thu
• Tác giả: Võ Văn Anh Tài
• Số trang: 139
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2015

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=102207
https://drive.google.com/uc?id=1nkeQDHb7cLmq_D4Mg-b8PuVF7CVPVWvE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1