Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Sự Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Tới Sự Cam Kết Gắn Bó Của Cán Bộ Nhân Viên

Nghiên Cứu Sự Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Tới Sự Cam Kết Gắn Bó Của Cán Bộ Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Thương Mại FPT​

Ngày nay, VHDN đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong sự cạnh tranh của các doanh nghiệp. VHDN không những ảnh hưởng đến thương hiệu của các doanh nghiệp mà nó còn giúp doanh nghiệp có một sức hút rất lớn trên thị trường lao động. Do đó, tác giả nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu sự ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của cán bộ nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại FPT” dựa vào mô hình của Recardo & Jolly (1997) với 08 khía cạnh VHDN, nhằm cung cấp thêm một góc nhìn mới giúp cho Ban lãnh đạo công ty hiểu rõ hơn về mức độ tác động của VHDN đến sự CKGB của CBNV. Để từ đó, Ban lãnh đạo công ty tập trung, đầu tư hơn cho việc xây dựng và phát huy VHDN phù hợp để CBNV cam kết với công ty.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thành Hiếu
• Tác giả: Nguyễn Anh Sơn
• Số trang: 124
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2017

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/10207
https://drive.google.com/file/d/1AsSdOk-FNVzAJL9xP1qd31BbHxE0P8LR
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1