Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Với Doanh Nghiệp Kinh Doanh Lưu Trú, Ăn Uống Vùng Duyên Hải

Nghiên Cứu Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Với Doanh Nghiệp Kinh Doanh Lưu Trú, Ăn Uống Vùng Duyên Hải Nam Trung Bộ​

Thứ nhất, đến thời điểm hiện tại, chưa có nghiên cứu nào về sự gắn kết người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú, ăn uống thực hiện ở vùng Duyên hải Nam Trung Bộ được công bố. Vì vậy, kết quả nghiên cứu này là đóng góp mới có ý nghĩa thực tiễn.
Thứ hai, luận án đã thiết lập được mô hình nghiên cứu riêng cho luận án với 10 nhân tố thuộc môi trường công việc. Ngoài ra, nghiên cứu xem xét sự tác động của các yếu tố môi trường ngoài công việc và đặc điểm nhân khẩu học của người lao động đến mối quan hệ của các nhân tố môi trường công việc với 3 thành phần của sự gắn kết: gắn kết cảm xúc, gắn kết nhận thức và gắn kết hành vi. Trong đó, 4 yếu tố môi trường ngoài công việc gồm dịch vụ y tế địa phương, điều kiện đi lại, tệ nạn xã hội, môi trường sống tự nhiên được đưa vào xem xét tác động của chúng đến mức độ ảnh hưởng của các nhân tố môi trường công việc đến các thành phần sự gắn kết là điểm mới của luận án.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Thị Minh Hòa, PGS.TS. Đỗ Ngọc Mỹ
• Tác giả: Nguyễn Thị Kim Ánh
• Số trang: 270
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Huế 2019

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=34612
https://drive.google.com/uc?id=1EaruqqQ-j82I3SRwJjLH_i21Yo4sJG9x
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1