Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Đối Với Tổ Chức - Trường Hợp Khách Sạn 3 Sao Tại Đà Nẵng

Trong thời đại ngày nay, nền kinh tế toàn cầu cạnh tranh ngày càng phát triển, việc giữ lại các tài sản trí tuệ là một trong những mối quan tâm lớn của hầu hết các doanh nghiệp. Hiện nay, doanh nghiệp luôn chịu sự cạnh tranh cao về nhân lực giữa các doanh nghiệp trong ngành hoặc thậm chí là ngoài ngành. Do đó, việc biến động nguồn nhân lực là thực tế có thể xảy ra với bất kỳ doanh nghiệp nào, chính nó là tác nhân tiêu cực gây nên những khó khăn trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Ngược lại, doanh nghiệp có đội ngũ nhân viên trung thành và biết tận tụy cống hiến sẽ là yếu tố tích cực giúp cho doanh nghiệp dễ dàng tiến xa hơn trong quá trình phát triển của mình.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Phúc Nguyên
• Tác giả: Nguyễn Thị Như Hiếu
• Số trang: 117
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2019

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48336
https://drive.google.com/file/d/1OI9QQ46zSMF-92_5jAd25Ppuc0Z3Ia42
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1