Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Công Thương Chi Nhánh Quảng Bình

Sự thỏa mãn trong công việc cũng như sự gắn kết của nhân viên với tổ chức đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự thành công trong việc phát triển của tổ chức trong môi trường kinh doanh. Theo báo cáo của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh, Bộ Kế hoạch và Đầu tư về số doanh nghiệp thành lập mới và tăng thêm trong năm 2019 cho thấy, số doanh nghiệp thành lập mới tăng kỷ lục chưa từng có, đạt 110.100 doanh nghiệp, tăng 16,2% và số vốn tăng gần 50% so với cùng kỳ năm 2018. Trong lĩnh vực ngân hàng, sự thành lập và gia nhập của các ngân hàng trong và ngoài nước đang khiến cho ngành ngân hàng ngày càng cạnh tranh. Điều này cũng đồng nghĩa với việc người lao động có nhiều lựa chọn việc làm. Do đó, việc chống chảy máu chất xám, giữ chân nhân viên giỏi, nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức đang là vấn đề rất được quan tâm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS Nguyễn Phúc Nguyên
• Tác giả: Phan Thanh Dũng
• Số trang: 117
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2020

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48819
https://drive.google.com/file/d/1i8MtX-HK6KzXZuIDAhW0ISeWU5upi96L
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1