Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Sự Hài Lòng Công Việc Của Đội Ngũ Nhân Viên Chị Cục Hải Quan Cửa Khẩu Sân Bay Quốc Tế

Nghiên Cứu Sự Hài Lòng Công Việc Của Đội Ngũ Nhân Viên Chị Cục Hải Quan Cửa Khẩu Sân Bay Quốc Tế Nội Bài​

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam trong những năm gần đây, nhu cầu về nguồn nhân lực cũng ngày càng gia tăng. Các đơn vị, doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn vấn đề xây dựng nguồn nhân lực, nhất là tuyển chọn đúng người cho đơn vị mình. Tuy nhiên, đã chọn được đúng người mình cần là chưa đủ, doanh nghiệp còn phải biết cách giữ chân nhân viên của mình, nhất là những nhân viên nòng cốt, giữ vai trò chủ chốt trong đơn vị. Với sự thiếu hụt nguồn nhân lực “có năng lực” như hiện nay,việc giữ chân nhân viên giỏi trở thành vấn đề được các đơn vị, doanh nghiệp hết sức quan tâm. Sự ổn định trong đội ngũ nhân viên sẽ giúp đơn vị tiết kiệm được thời gian và chi phí (tuyển dụng, đào tạo,...), giảm các sai sót (do nhân viên mới gây ra khi chưa quen với công việc mới), tạo niềm tin và tinh thần đoàn kết trong nội bộ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh doanh Thương mại
  
• Người hướng dẫn: GS,TS. Nguyễn Bách Khoa
• Tác giả: Quách Văn Phải
• Số trang: 95
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2016

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3640
https://drive.google.com/file/d/1kseZ2AF5BP4WXq4mFspNjwWS_aL__dQ6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1