Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Và Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Công Nhân Trực Tiếp Khai Thác

Nghiên Cứu Sự Thỏa Mãn Trong Công Việc Và Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Công Nhân Trực Tiếp Khai Thác Tại Nông Trường Cao Su Cẩm Mỹ​

Vấn đề nguồn nhân lực đóng một vai trò rất quan trọng trong sự thành công của các tổ chức ngày nay, mọi hoạt động quản trị khác suy cho cùng đều liên quan mật thiết đến quản trị con người. Công tác nhân sự tốt sẽ giúp tổ chức duy trì được lực lượng lao động tối ưu cho hoạt động hiện tại, đồng thời phát triển kế hoạch nhân sự đi kèm với chính sách trung hạn và dài hạn của tổ chức. Trong định nghĩa kinh điển về quản trị nguồn nhân lực, yếu tố con người luôn được đặt làm trọng tâm trong các hoạt động, ứng xử của tổ chức, từ giai đoạn lên kế hoạch tuyển dụng, đến đào tạo, phát triển và duy trì cho hoạt động lâu dài của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thế Khải
• Tác giả: Phạm Chí Linh
• Số trang: 86
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2014

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=44771
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1