Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Tác Động Của Năng Lực Nghề Nghiệp Đến Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Lĩnh Vực Khách Sạn

Nghiên Cứu Tác Động Của Năng Lực Nghề Nghiệp Đến Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Lĩnh Vực Khách Sạn Vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long​

Luận án được thực hiện nhằm nghiên cứu sự tác động của năng lực nghề nghiệp đến kết quả công việc của nhân viên khách sạn vùng đồng bằng sông Cửu Long. Nghiên cứu áp dụng mô hình khung năng lực gồm ba nhân tố Kiến thức, Thái độ, Kỹ năng và xem xét tác động của các nhân tố trên đối với kết quả công việc theo nhiệm vụ, kết quả công việc theo ngữ cảnh, và kết quả công việc tổng thể. Dữ liệu được thu thập từ 323 nhân viên đang làm việc trong lĩnh vực khách sạn vùng đồng bằng sông Cửu Long bằng phương pháp quả cầu tuyết (snowball), sau đó sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS và SMART-PLS. Sau khi kiểm định độ tin cậy thang đo, tính hội tụ và tính phân biệt, kết quả cho thấy mô hình khung năng lực gồm 3 nhân tố Kiến thức, Thái độ, và Kỹ năng (kỹ năng cứng và kỹ năng mềm) có tác động thuận chiều đối với kết quả công việc theo nhiệm vụ, kết quả công việc theo ngữ cảnh, và kết quả công việc tổng thể. Phân tích cấu trúc đa nhóm cũng được sử dụng để kiểm định các tác động khác biệt của các thông tin nhân khẩu học trong mô hình nghiên cứu.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Huỳnh Trường Huy, TS. Nguyễn Huỳnh Phước
• Tác giả: Võ Hồng Phượng
• Số trang: 262
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Cần Thơ 2023

Link Download
https://luanvan.moet.gov.vn/?page=1.1&view=43572
https://drive.google.com/file/d/1PxRm0rZhtfGEp7UnOO9skl9zx3cN0cQ0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1