Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Công Ty Điện Lực Bà Rịa

Nghiên Cứu Tác Động Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Công Ty Điện Lực Bà Rịa - Vũng Tàu​

Lãnh đạo (leadership) được xem là một trong những mối bận tâm lâu đời nhất của loài người. Trong các nghiên cứu thuộc lĩnh vực quản trị và hành vi của tổ chức, các nghiên cứu liên quan đến lãnh đạo luôn đóng vai trò rất quan trọng. Trong điều kiện môi trường thay đổi nhanh như hiện nay, lãnh đạo càng trở thành một chủ đề được quan tâm đặc biệt trong các tổ chức. Trong khi đó, nguồn nhân lực giữ vai trò không kém phần quan trọng trong sự thành công của các tổ chức. Thông qua sự đóng góp trực tiếp trong các tổ chức, nguồn nhân lực đóng góp vào sự phát triển của xã hội. Nguồn lực con người trong tổ chức càng có giá trị hơn khi mà nó không thể được tạo lập trong một thời gian ngắn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Phương Thảo
• Tác giả: Nguyễn Tiến Dũng
• Số trang: 118
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2022

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20548
https://drive.google.com/file/d/1Kad1YmclZyuGry2Rs3hwEuAV301D11wK
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1