Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Tác Động Của Tính Đa Dạng Nhóm Đến Kết Quả Làm Việc Nhóm Trong Các Doanh Nghiệp

Nghiên Cứu Tác Động Của Tính Đa Dạng Nhóm Đến Kết Quả Làm Việc Nhóm Trong Các Doanh Nghiệp Ngành Công Nghệ Thông Tin Ở Việt Nam​

Thứ nhất, luận án đã luận giải về khả năng có thể tác động của các yếu tố thuộc tính đa dạng nhóm: Đa dạng giới tính, đa dạng trình độ học vấn, đa dạng chuyên môn, đa dạng giá trị cá nhân theo tinh thần hợp tác, đa dạng giá trị cá nhân theo năng lực đổi mới sáng tạo, đa dạng giá trị cá nhân theo tính quyết đoán, đa dạng giá trị cá nhân theo cách tạo động lực làm việc, nhận thức của thành viên về cách quản lý tính đa dạng văn hóa tác động đến kết quả làm việc nhóm.
Thứ hai, luận án xem xét tính đặc thù về quản trị nhóm làm việc đa dạng trong các doanh nghiệp ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam khi đánh giá được mức độ phụ thuộc vào nhiệm vụ của các thành viên nhóm và loại nhóm có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa tính đa dạng nhóm và kết quả làm việc nhóm và cỡ nhóm không có ảnh hưởng đến mối quan hệ này.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: GS. TS. Nguyễn Thành Độ, PGS. TS. Nguyễn Thị Tuyết Mai
• Tác giả: Phạm Hương Thảo
• Số trang: 264
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc Dân 2018

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=32217
https://drive.google.com/uc?id=1SfVBchTkMMHxn9ewk2guUSaukK5Ox9th
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1