Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Cam Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Công Ty TNHH MTV

Nghiên Cứu Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Cam Kết Với Tổ Chức Của Nhân Viên Công Ty TNHH MTV TNI Corporation​

Mục tiêu nghiên cứu chính của đề tài là “Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết với tổ chức của nhân viên công ty TNHH MTV TNI Coorporation” với ba mục tiêu nghiên cứu cụ thể sau: Xác định các yếu tố thành phần của Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết với tổ chức của Nhân viên; Xác định mức độ tác động của các thành phần văn hóa doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty TNHH MTV TNI; Dựa trên kết quả nghiên cứu, đề xuất hàm ý quản trị nhằm cải thiện văn hóa công ty, để nâng cao sự cam kết của nhân viên với tổ chức. Dựa trên các nghiên cứu trước, tác giả đề xuất 6 yếu tố của văn hóa doanh nghiệp tác động đến cam kết với tổ chức của nhân viên bao gồm: Trao đổi thông tin trong tổ chức; Đào tạo và phát triển; Phần thưởng và sự công nhận; Hiệu quả trong việc ra quyết định; Làm việc nhóm; Sự công bằng và tính nhất quán trong các chính sách quản trị.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Thị Thanh
• Tác giả: Nguyễn Văn Tòng
  
• Số trang: 117
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1j_DoFwElBFJPTpVh3VSsnBJ9uKz_6z8n
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1