Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Động Lực Làm Việc Và Lòng Trung Thành Của Người

Nghiên Cứu Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Động Lực Làm Việc Và Lòng Trung Thành Của Người Lao Động Thuộc Tổng Công Ty Lắp Máy Việt Nam​

Luận án góp phần trả lời cho câu hỏi văn hóa doanh nghiệp có tác động đến động lực làm việc và lòng trung thành của người lao động hay không? Thông qua mô hình nghiên cứu áp dụng tại Lilama, kết quả đã khẳng định: “Văn hóa doanh nghiệp mạnh sẽ tác động tốt đến động lực làm việc và lòng trung thành của người lao động”. Việc tìm ra các nhân tố có thể thúc đẩy hoặc cản trở mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp với động lực làm việc và lòng trung thành của người lao động, luận án sẽ đề xuất cho các nhà quản trị tại Lilama cũng như các doanh nghiệp ở Việt Nam các công cụ và biện pháp để xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh tạo động lực làm việc và lòng trung thành cho người lao động

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản Trị Kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Lê Nguyễn Đoan Khôi
• Tác giả: Bùi Thị Minh Thu
• Số trang: 189
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Cần Thơ 2018

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=32240
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1