Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Sự Gắn Bó Của Nhân Viên - Khảo Sát Tại Một Số

Nghiên Cứu Tác Động Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Sự Gắn Bó Của Nhân Viên - Khảo Sát Tại Một Số Công Ty Xây Dựng Trên Địa Bàn Thành Phố Đà Nẵng​

Ngày nay, cuộc cách mạng khoa học và công nghệ đang diễn ra rất nhanh chóng, toàn diện trên nhiều lĩnh vực. Nó vừa đem đến những cơ hội lớn nhưng cũng đặt ra không ít những thách thức đối với mỗi quốc gia, dân tộc, nhất là các nước đang phát triển. Và để vượt qua được những thách thức ấy, tận dụng tốt cơ hội, vươn lên, theo kịp sự phát triển của thời đại thì tầm quan trọng của nguồn nhân lực càng được khẳng định rõ ràng. Bởi lẽ, trong một “thế giới phẳng” như hiện nay, khi điều kiện xã hội đang chuyển sang nền kinh tế tri thức, việc cạnh tranh dựa vào vốn, khoa học kỹ thuật công nghệ, tài nguyên thiên nhiên không còn là cạnh tranh năng lực cốt lõi thì phát triển nguồn nhân lực chính là chìa khoá thành công, nhân tố tất yếu để đánh giá năng lực cạnh tranh của một tổ chức, doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: GS.TS Nguyễn Trường Sơn
• Tác giả: Trần Thị Thanh Dương
• Số trang: 132
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2018

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/46875
https://drive.google.com/file/d/1iU_rtSyHugmjFGYUvGYY-A4lErxNh_x6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1