Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Chế Tạo Giàn Khoan Dầu Khí

Với xu thế thị trường hiện nay, các tổ chức trên mọi lĩnh vực luôn cạnh tranh nhau khốc liệt về mọi mặt để đạt được mục tiêu phát triển tổ chức và xã hội. Một doanh nghiệp có thể cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng phải dựa vào việc sử dụng các nguồn lực sao cho có hiệu quả và thông minh nhất. Doanh nghiệp có rất nhiều nguồn lực, cụ thể: nguồn nhân lực, tài chính, thông tin, thiết bị máy móc, tài sản cố định, khách hàng, nhà cung cấp, quy trình sản xuất, quy trình công nghệ, năng lực quản lý của tổ chức, năng lực kinh doanh của tổ chức, thương hiệu, uy tín của từng sản phẩm, từng dịch vụ của doanh nghiệp… Hơn nữa, sự ra vào nhân sự lớn do các Doanh nghiệp nước ngoài vào Việt Nam kéo theo tình trạng làm việc của nhân lực trong nước không còn vì yếu tố động lực có thể không cao. Thế nên, tạo động lực làm việc cho các cá nhân trong tổ chức là vai trò, trách nhiệm và mục tiêu của người làm công tác lãnh đạo, quản lý trong doanh nghiệp

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Cao Tô Linh
• Tác giả: Trần Trung Bách
• Số trang: 111
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/8676
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1