Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Và Đề Xuất Giải Pháp Quản Trị Rủi Ro Nguồn Nhân Lực Tại Ban Quản Lý Dự Án Thăng Long

Nghiên Cứu Và Đề Xuất Giải Pháp Quản Trị Rủi Ro Nguồn Nhân Lực Tại Ban Quản Lý Dự Án Thăng Long​

Đối với các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh thì mục tiêu chính đó là tìm kiếm doanh thu, lợi nhuận. Với xu hướng cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường hiện nay thì để có được lợi nhuận cao đòi hỏi các doanh nghiệp cần sử dụng các nguồn lực một cách có hiệu quả, trong đó, nguồn lực con người luôn đóng vai trò quyết định. Sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin, khoa học kỹ thuật thì yêu cầu của con người trong doanh nghiệp ngày càng cao để đáp ứng được sự phát triển đó. Câu hỏi đặt ra là cần phải sử dụng con người như thế nào để đạt hiệu quả, khai thác được tối đa tiềm năng vốn có trở nên ngày càng quan trọng. Các nhà quản lý cần phải có các phương pháp tiếp cận phù hợp, khoa học để nắm bắt được năng khiếu, hiểu được tâm lý của người lao động để bố trí sắp xếp họ vào những vị trí công việc thích hợp, tận dụng được khả năng sáng tạo của người lao động, phát huy được tinh thần say mê và lòng nhiệt tình của họ, nâng cao năng suất lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị An ninh phi truyền thống
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Ngọc Thắng
• Tác giả: Vũ Quý Đức Anh
• Số trang: 113
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Khoa Quản Trị Và Kinh Doanh - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2020

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/86891
https://drive.google.com/uc?id=1ge4NNM69FvJ_e9lK0pgOlpXxsuSp8axg
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1