Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Cải Thiện Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Tại Viện Nghiên Cứu

Nghiên Cứu Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Cải Thiện Sự Hài Lòng Của Nhân Viên Tại Viện Nghiên Cứu Khoa Học Và Thiết Kế Dầu Khí Biển - Liên Doanh Viêt Nga Vietsovpetro​

Theo chiến lƣợc phát triển của Tập đoàn dầu khí Việt Nam đến năm 2020 đó là: xây dựng Tập đoàn dầu khí thành Tập đoàn kinh tế năng động, có năng lực cạnh tranh trong nƣớc và quốc tế, đạt hiệu quả cao trong sản xuất kinh doanh bằng cách tối ƣu hóa mọi nguồn lực sẵn có, đẩy mạnh hoạt động và tập trung đầu tƣ vào 5 lĩnh vực chính là thăm dò - khai thác, lọc hóa dầu, công nghiệp khí, công nghiệp điện và dịch vụ kỹ thuật dầu khí, trong đó lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò và khai thác là cốt lõi. Nhằm đạt đƣợc mục tiêu đó thì Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam rất chú trọng tới công tác phát triển nguồn lực. Về nguồn nhân lực thì ta xác định con ngƣời vừa là nguồn lực quyết định trong hoạt động sản xuất kinh doanh vừa là động lực phát triển của bất kỳ xã hội nào, đặc biệt trong ngành Dầu khí còn thể hiện trong môi trƣờng làm việc, trong điều kiện tổng hợp các khoa học, công nghệ, môi trƣờng quốc tế và các nền văn hóa khác nhau.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thị Kim Ngọc
• Tác giả: Dương Thị Ngọc Hà
• Số trang: 86
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9176
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1