Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Cho Công Ty Cổ Phần May Nam Định

Nâng cao chất lượng nhân lực là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhất của doanh nghiệp nói riêng và của quốc gia nói chung. Tầm quan trọng của nâng cao chất lượng nhân lực đã tăng lên rất mạnh trên toàn thế giới trong những thập kỉ vừa qua. Hầu hết các doanh nghiệp phải đối đầu với sự cạnh tranh gay gắt của thị trường, vật lộn với sự suy thoái kinh tế và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng lên về số lượng và chất lượng nhân lực. Quan niệm trước đây cho rằng, lợi thế cạnh tranh chủ yếu của một doanh nghiệp hay một quốc gia là do khả năng tài chính kỹ thuật công nghệ cao đã trở nên lỗi thời. Giờ đây điều quyết định cho sự tồn tại và phát triển ở mỗi doanh nghiệp mỗi quốc gia là những con người có học vấn cao, được đào tạo tốt, có đạo đức có văn hoá và biết cách làm việc có hiệu quả

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phan Diệu Hương
• Tác giả: Phạm Thị Hoài Thu
• Số trang: 129
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2012

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/6411
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1