Luận Văn Thạc Sĩ Nghiên Cứu Và Đề Xuất Một Số Giải Pháp Nâng Cao Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty CECO

Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường hiện nay, công nghệ và con người là hai yếu tố cơ bản quyết định đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực có vai trò to lớn trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, nên các nhà quản trị phải xác định được tầm quan trọng của nó và tìm các biện pháp tạo được động lực cho người lao động để họ làm việc tích cực và hiệu quả. Công ty Cổ phần Thiết kế Công nghiệp Hoá chất (tên viết tắt - CECO), tiền thân là Viện Thiết kế Công nghiệp Hoá chất thành lập từ năm 1967, là thành viên của Tập đoàn Hoá Chất Việt Nam (VINACHEM). Công ty chuyên tư vấn đầu tư, mua sắm và thi công xây dựng công trình, tổng thầu EPC xây dựng công trình. Các nhân viên của công ty, đa phần là các kỹ sư có trình độ chuyên môn cao, đóng một vai trò rất quan trọng trong việc đảm bảo các thiết kế được đưa ra đạt các yêu cầu về kỹ thuật, an toàn với chi phí tiết kiệm, bền đẹp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lê Hiếu Học
• Tác giả: Bùi Quang Khánh
• Số trang: 99
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9900
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1