Luận Văn Tốt Nghiệp Nghiên Cứu Về Quy Trình Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự Cấp G1 Tại Aeon Celadon Tân Phú

Nghiên Cứu Về Quy Trình Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Sự Cấp G1 Tại Aeon Celadon Tân Phú​

Trong mỗi tổ chức, có thể khác nhau về cách thức vận hành, cơ cấu tổ chức, quy mô và lĩnh vực hoạt động nhưng đều có một điểm chung là: con người là chủ thể chính vận hành bộ máy đó. Như vậy chủ thể con người đóng vai trò vô cùng quan trọng trong mọi tổ chức, đòi hỏi tổ chức phải có hệ thống nhân sự chặt chẽ để tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển, mở rộng và trên hết là duy trì hoạt động, sự tồn tại của doanh nghiệp. Tuy nhiên, với mỗi loại hình hoạt động khác nhau kéo theo hình thức tuyển dụng và cách thức đào tạo cũng khác nhau, đặc biệt là đối với lĩnh vực FMCG (ngành hàng tiêu dùng nhanh) tại các trung tâm thương mại, siêu thị,... nơi có tỉ lệ lao động phổ thông chiếm tỉ lệ rất lớn 80% trong cơ cấu nhân sự. Xu hướng của lao động phổ thông thường không gắn bó lâu dài.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị ngoại thương
• Người hướng dẫn: GS. TS. Võ Thanh Thu
• Tác giả: Lê Thị Minh Anh
• Số trang: 81
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh 2017

Link Download
http://data.lib.hutech.edu.vn/Bookdetails.aspx?id=114059
https://drive.google.com/uc?id=1tgC14hE_7iWgWDgLCkHVLbeWi2pzA96d
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1